各设区市建设局，平潭综合实验区交建局，“建筑之乡”住建局： 　　为进一步规范建筑施工安全生产管理人员（以下简称“安管人员”）和特种作业人员岗位培训考核工作，现就有关事项明确如下： 　　一、关于岗前培训考核问题。特种作业人员岗位培训与岗位考核实行考培分离制度，各地要鼓励开展岗前培训，提升人员素质，但不得将考前培训作为岗位考核的前置条件。企业要履行岗位培训的主体责任，结合自身办学条件，也可委托有条件的实训基地和社会化机构培训。 　　二、关于继续教育培训问题。“安管人员”、特种作业人员的继续教育推行社会化培训，申请人可参加用人单位组织的培训，也可参加有关机构组织的培训，各地不得以任何形式强制要求申请人必须参加特定机构组织的培训。各地原承担“安管人员”、特种作业人员的继续教育培训的机构，要发挥好继续教育培训示范作用，不断总结培训工作的经验，提高培训能力和水平，职业院校和行业组织发挥优势和特色，为“安管人员”、特种作业人员的继续教育培训提供资源的保障。要创新培训方式，按照常态化疫情防控的要求，积极推广网络教育和远程培训，“安管人员”、特种作业人员的继续教育社会化培训结果全省互认。 　　三、关于岗位考核经费保障问题。“安管人员”、特种作业人员岗位考核属行政许可事项，考核机构对其实施岗位考核不得收取任何费用，考核工作所需经费应列入年度部门预算，商同级财政部门予以经费保障。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　福建省住房和城乡建设厅办公室 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2020年8月11日